經銷商要實現盈利，必須將自己的產品賣到終端，要不從廠家到經銷商只是產品庫存的轉移，并未產生實際銷售，而將產品由經銷商出發到終端形成銷售主要有三種方式：

1、經銷商直接到終端，消費者直接通過經銷商門店或分銷店購買產品，交給自己熟悉或信任的油漆工施工。

2、經銷商通過油漆工到終端，油漆工手里有活，介紹消費者到店或者直接到店購買產品，供自己在工地使用。

3、經銷商通過家裝公司到終端，裝修公司通過采購，購買產品，供自己的油漆工使用。因此，產品終到達終端，有兩個關鍵渠道：油漆工和家裝公司；所以，在經銷商銷售過程中應該時刻謹記，抓好油漆工和裝修公司，將是成功與否的關鍵。

什么是油漆工渠道？

油漆工是經銷商一個重要的銷售渠道之一，我們要開發終端客戶，戶主更多的是一種戒備心理，而油漆工作為裝修的專業人士，同時又很可能是當地人甚至就是業主的熟人或熟人介紹來的，那么由油漆工來推我們的產品，很多時候阻力要比我們小得多，另外，油漆工經常在市場上跑，哪里有活哪里要用菲特普品牌系列產品都很清楚，他們是我們重要的信息來源渠道，無論是開發市場，還是老戶的維護，拓展銷售渠道，提高市場氛圍，拉動終端，油漆工都有著舉足輕重的作用。

油漆工渠道帶來的好處？

1. 拉動終端，營造市場氛圍，油漆工是我們好的廣告；

2. 掌握業主的各類相關信息，把握切入的佳時機；

3. 在銷售過程中，可以為我們提供技術支持和幫助；

4. 利用油漆工配合報價，提高與業主的談判成功率；

5. 拓寬銷售渠道，增加銷售信心；

6. 拓展人脈關系，掌握并利用其人脈資源；

7. 提供優質施工，優化售后服務。

為什么要做油漆工師傅渠道？

有相對穩定的客源。在中小城市，油漆工渠道的價值并不亞于裝修公司渠道。

運營成本較低。客情關系維護費用低，而且是帶來生意才有回扣。

售后質量的命門，裝修市場80%以上的質量投訴，都是在施工環節沒有把控好造成的。

如何使泥瓦工長期穩定的和我們合作？

1. 加大感情攻關：與油漆工長期聯系，真誠地對待他們，利用一些吃飯喝酒、喝茶、娛樂等手段建立良好的關系，加深感情。

2. 以利誘之：與油漆工進行溝通，必要時送上一些小禮品和促銷品等，講明合作能收獲的利益，調動其積極性，多做我們的產品；和他們達成利益共同體。

3. 找活：給他們聯系活，將自己掌握的家裝信息或已經拿下的一些活給他們，保證他們有活干；

4. 油漆工的培訓工作：可以是日常的培訓也可以集中開會，利用公司一些書面、電子資料組織他們學習業務知識，對他們的培訓其實也是在提升油漆工的主推意識、主推能力和主推信心，我們還必須讓他們看到實惠。也可以通過油漆工會講解菲特普品牌系列產品王的施工規范，還可以通過服務專員的實地拜訪來進行一些施工知識的交流等，可設置一些獎項來激勵他們。

5. 政策宣導：合理的價格體系及合理的獎勵制度，經銷商須制定工程、分銷商、各類家裝公司店面零售價價格等價格體系，維持價格體系穩定、保證經銷商的操作空間。許多人認為做家裝給油漆工返點多就行，由于沒有規范操作，沒有誠信，時間長了油漆工還是不愿意（例如：油漆工帶去價格高，業主自己去反而價格更低就能買到，沒有制度，隨意性大，還有一種情況就是油漆工給業主了，業主自己到店里購買，后油漆工找來要返點，很多老板就不愿意給了，對于這種情況，我們是要按照政策給的，那么油漆工重視那些呢？應該是產品質量-利益-面子-友情。

6. 多渠道宣導滲透仿石漆獎勵政策（淡化回扣，合理獎勵）

7. 定期互動。建立專人負責與泥瓦工溝通機制主要溝通內容：1、菲特普品牌系列產品推廣與獎勵核算。2、溝通方式：一對一、一對二、一對三，一般不建議超過三個油漆工師傅，小范圍與油漆工溝通，營造較好的氛圍。3、與競品的對比等。

無論如何操作，都不要忘記菲特普品牌系列產品賣點的反復灌輸，絕大多數油漆工的文化素質都不是很高，積極性調動起來了就強行灌輸一些菲特普品牌系列產品的賣點，這樣油漆工在攬活時業主如果問起哪種材料保證效果好，油漆工可能就會說出一些菲特普品牌系列產品的優勢，有利于產品的推廣。油漆工想主推我們的產品了，也能談起一些產品的賣點，就是說他們具備了一定的主推能力，有了能力就方便攬活，增加了他們的主推信心。油漆工的工作是一個長期的循序漸進的過程，不要想今天接觸了明天就能出大單，我們要多想想他們接觸我們后，我們能帶給他們什么，是利益，還是感情，如果對這些工作我們不認真動腦思考，不用心做好，可能全部都是“無用功”，油漆工可能就會各為其主，誰家給錢多就幫誰去亂吹，回扣并不是我們用以競爭的手段。想想即使有部分人想主推我們的產品，但又不知如何去推，只知道好，但講不明白好在哪里，幾次失敗之后干脆就放棄了，沒有了油漆工的大力，我們肯定會失去大部分終端用戶；所以，感情、利益、生活保障、售后服務和保障等幾個方面是我們應該重點考慮的部分。