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武老師15383615001 決策與準備階段 成立專項小組：由企業高層領導擔任組長，成員包括生產、安全、人力資源、采購等部門負責人，負責統籌協調認證工作，確保各部門積極參與。 開展培訓與調研：組織員工參加 ISO 45001 標準培訓，邀請進行講解，使員工了解認證的意義和要求。同時，對企業現有的職業健康安全管理狀況進行調研，分析存在的問題和差距。 制定計劃：根據調研結果，制定詳細的認證工作計劃，明確各階段的任務、責任人和時間節點，確保認證工作有序推進。 體系建立階段 方針與目標制定：結合企業實際情況，制定職業健康安全方針和目標。目標應具體、可量化，如 “將工傷事故率降低 10%”“職業病發病率控制在 0.5% 以內”。 體系文件編寫：依據 ISO 45001 標準，編寫職業健康安全管理手冊、程序文件和作業指導書。例如，制定《設備安全操作規程》《化學品管理程序》等文件，明確各環節的操作規范和管理要求。 職責劃分：明確各部門和崗位在職業健康安全管理體系中的職責，確保責任落實到人。如生產部門負責生產現場的安全管理，安全部門負責監督檢查和風險評估，人力資源部門負責員工的安全培訓等。
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